Menu

Skip to content
  • หน้าแรก
  • เกี่ยวกับ อบต.
    • ข้อมูลทั่วไป
    • วิสัยทัศน์ พันธกิจ จุดมุ่งหมาย
    • ข้อมูลติดต่อ
    • แบบฟอร์ม
    • แผนพัฒนาท้องถิ่น
    • ข้อบัญญัติท้องถิ่น
    • รายงานการใช้จ่ายงบประมาณ
  • สำหรับประชาชน
    • คู่มือประชาชน
    • แหล่งท่องเที่ยว
    • ที่พัก/ร้านอาหาร
    • การเดินทาง
  • การป้องกันการทุจริต
    • ประกาศเผยแพร่ประชาสัมพันธ์ช่องทางการตอบแบบวัดการรับรู้ของผู้มีส่วนได้ส่วนเสียภายใน (IIT) และแบบวัดการรับรู้ของผู้มีส่วนได้ส่วนเสียภายนอก (EIT) ในการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ (Integrity and Transparency Assessment: ITA) ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566
  • ข้อมูลเพิ่มเติม
    • การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร
    • รายงานผลการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี
    • มาตรฐานกำหนดตำแหน่ง
    • เจตจำนงสุจริตของผู้บริหาร
    • การมีส่วนร่วมของผู้บริหาร
    • ประกาศเจตนนารมณ์นโยบาย No Gift Policy จากการปฎิบัติหน้าที่

องค์การบริหารส่วนตำบลบ้านม่วง อำเภอสังคม จังหวัดหนองคาย

อบต.บ้านม่วง ออกซ่อมไฟบ้านห้วยค้อ ม.4

Posted on มิถุนายน 27, 2019มิถุนายน 27, 2019 by admin

1561608861255 1561608857152 1561608852469

อบต.บ้านม่วง ออกซ่อมไฟฟ้า บ.ห้วยค้อ ม.4

อบต.บ้านม่วง ออกซ่อมไฟฟ้า บ.ห้วยค้อ ม.4

  • ภาพกิจกรรม

Post navigation

← การประชุมประชาคมการจัดทำแผนพัฒนาท้องถิ่น (พ.ศ.2561-2565)
กู้ชีพกู้ภัย →

สถิติผู้เข้าชม

2422
Visit Today : 1
Visit Yesterday : 1
This Month : 10
This Year : 190
Total Visit : 2422
Who's Online : 1

ITA 2568

กรกฎาคม 2025
อา. จ. อ. พ. พฤ. ศ. ส.
 12345
6789101112
13141516171819
20212223242526
2728293031  
« มิ.ย.    

ข้อมูลพื้นฐาน

  • โครงสร้าง อบต.บ้านม่วง
  •  คณะผู้บริหาร
  • อำนาจหน้าที่
  •  แผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาหน่วยงาน
  • ข้อมูลติดต่อ
  • กฏหมายที่เกี่ยวข้อง
  • ข่าวประชาสัมพันธ์
  • Q&A
  •  Social Network
  • นโยบายการคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล

ทำเนียบบุคลากร

  • โครงสร้าง อบต.บ้านม่วง
  • ข้อมูลผู้บริหาร
  • สมาชิกสภา อบต.
  • ผู้บริหารฝ่ายข้าราชการประจำ
  • ข้าราชการ
  • สำนักปลัด
  • กองคลัง
  • กองช่าง
  • กองการศึกษา ศาสนาและวัฒนธรรม
  • กองสวัสดิการสังคม
  • ทำเนียบผู้บริหาร อบต.
  • หน่วยตรวจสอบภายใน

การบริหารงาน

  • แผนพัฒนาท้องถิ่น
  • รายงานการติดตามและประเมินผลแผนพัฒนาท้องถิ่น
  • ข้อบัญญัติงบประมาณรายจ่ายประจำปี
  • แผนและความก้าวหน้าในการดำเนินงานและการใช้จ่าย
  • แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี
  • รายงานการกำกับติดตามการดำเนินงานและการใช้งบประมาณประจำปี รอบ 6 เดือน
  • รายงานผลการดำเนินงานประจำปี
  • คู่มือหรือแนวทางการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่
  • คู่มือหรือแนวทางให้บริการสำหรับผู้มารับบริการหรือผู้มาติดต่อ
  • ข้อมูลเชิงสถิติการให้บริการ
  • รายงานผลการสำรวจความพึงพอใจการให้บริการ
  • E–Service
  • รายงานการประชุมสภา

การจัดซื้อจัดจ้าง

  • แผนการจัดซื้อจัดจ้าง หรือแผนการจัดหาพัสด
  • ประกาศต่าง ๆ เกี่ยวกับการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสด
  • ความก้าวหน้าการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ
  • รายงานผลการจัดซื้อจัดจ้าง หรือการจัดหาพัสดุประจำปี

การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล

  • นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล
  • การดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล
  • หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
  • รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี
  • มาตรฐานกำหนดตำแหน่งระบบแท่ง ข้าราชการส่วนท้องถิ่น ก.อบต.
  • แผนการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
  • แผนอัตรากำลังสามปี
  • แผนพัฒนาบุคลากรสามปี
  • แผนแม่บทเทคโนโลยีสารสนเทศ
  • การจัดการองค์ความรู้ (KM)
  • ประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐ
  • การประเมินจริยธรรมเจ้าหน้าที่ของรัฐ
  • การขับเคลื่อนจริยธรรม

การส่งเสริมความโปร่งใส

  • แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
  • ช่องทางแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
  • ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
  • การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม

การดำเนินการเพื่อป้องกันการทุจริต

  • ประกาศเจตนารมณ์นโยบาย No Gift Policy จากการปฏิบัติหน้าที่
  •  การสร้างวัฒนธรรม No Gift Policy
  •  รายงานผลตามนโยบาย No Gift Policy
  • การประเมินความเสี่ยงการทุจริตในประเด็นที่เกี่ยวข้องกับสินบน
  • รายงานผลการดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบประจำปี
  • แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต
  • รายงานการกำกับติดตามการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี รอบ 6 เดือน
  • รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริต ประจำปี

มาตรการภายในเพื่อป้องกันการทุจริต

  •  ประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐ
  • การขับเคลื่อนจริยธรรม
  • การประเมินจริยธรรมเจ้าหน้าที่ของรัฐ
  • มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใส่ภายในหน่วยงาน
  • รายงานผลการดำเนินการเพื่อส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน